Eine Säule des Programms half Sportverbänden, Inhalte und Strukturen für ehrenamtliches Engagement zu verbessern. An der Initiative “Digital und Qualifiziert - Stärkung des ehrenamtlichen Engagements” beteiligten sich 75 von 86 antragsberechtigten Verbänden, 90% der zur Verfügung stehenden 5 Millionen Euro wurden abgerufen. Insgesamt wurden 105 Projekte von den Mitgliedsorganisationen durchgeführt, die das Engagement in der deutschen Sportlandschaft beeinflusst haben und auch zukünftig beeinflussen werden.
In den folgenden Best-Practice-Beispielen spiegelt sich die Vielfalt der Initiative wider. So werden gerade junge Engagierte durch E-Learning-Inhalte und niedrigschwellige, kostenlose Angebote angesprochen.
E-Learning Modul Gefahren im und am Wasser der DLRG
Die Theorieausbildung der Rettungsschwimmabzeichen digitalisieren, war Ziel des Projektes der DLRG. Dies bietet den Teilnehmenden an Rettungsschwimmkursen mehr Flexibilität , außerdem können Ausbilder*innen ihre Präsenszeiten reduzieren. Das im Rahmen des ReStart-Projektes erstellte Modul „Gefahren im und am Wasser“ stellt dabei den ersten Schritt zur vollständigen digitalen Abbildung der Theorieinhalte dar.
Für das Modul wurde mithilfe eines Autorentools ein gänzlich neues Design entworfen, welches eine mühelose Userexperience bietet und die Lernenden durch das gesamte Modul begleitet. Videos, animierte Grafiken und Texte ergeben ein stimmiges Bild und bieten abwechslungsreiche Lernanreize. Kleine Tests ermöglichen immer wieder eine Kontrolle des Lernstands.
Besondere Aufmerksamkeit konnte während des gesamten Prozesses auf die Integration möglichst vieler beteiligter Personen, insbesondere auch aus dem Ehrenamt, gelegt werden. So konnten im Rahmen des Change-Management Prozesses Vorbehalte gegenüber digitalen Lernmethoden abgebaut werden. Die Evaluation der Pilotfortbildungen zeichnet bislang ein klar positives Bild, welches zeigt, dass der Beteiligungsansatz zu einem zielgruppengerechten Angebot geführt hat.
Mit der Etablierung des erarbeiteten Moduls nach Abschluss der Pilotphase sowie weiterer folgender Module werden in Zukunft die Hürden für die Erlangung eines Rettungsschwimmabzeichens deutlich reduziert. Die zeitlich flexible Einteilung von asynchronen digitalen Lernangeboten bietet Teilnehmenden mehr Chancen eine Ausbildung in den Alltag zu integrieren. Durch reduzierte Präsenzzeiten verringert sich zudem die zeitliche Belastung der ehrenamtlichen Ausbilder*innen. Durch diese Effekte soll langfristig die Zahl der rettungsfähigen Personen gesteigert, die Gefahren im und am Wasser für alle reduziert und schlussendlich mehr Engagement im Bereich des Rettungsschwimmens ermöglicht werden.
Derzeit wird innerhalb der DLRG darüber diskutiert, wie bundesweit ein barrierefreier Zugang zu den Lerninhalten für Kursteilnehmende ermöglicht werden kann. In diesem Kontext wird in Erwägung gezogen, das Modul „Gefahren im und am Wasser“ sowie alle folgenden Module der Rettungsschwimmausbildung auch der breiten Öffentlichkeit über verschiedene Kanäle zugänglich zu machen. Um diesbezüglich keine Neuigkeiten zu verpassen, besuchen Sie regelmäßig die Website der DLRG.
Kostenlose Ausbildungsoffensive des CCVD
Schwerpunkt der ReStart Projekte des Cheerleading und Cheerperformance Verband Deutschland (CCVD) war die Erhöhung des Qualifizierungsgrads der ehrenamtlich Engagierten Trainer*innen. Hierfür wurden neben neuen Lehrvideos und einem neuen Wissensnetz insbesondere überwiegend kostenlose Aus-/ und Fortbildungen angeboten, um die finanzielle Hürde für eine Trainer*innenausbildung zu nehmen. Insgesamt konnten so knapp 500 Teilnehmende bei 104 Bildungsveranstaltungen zu stark vergünstigten oder kostenlosen Tarifen teilnehmen. Die Anzahl an Teilnehmenden stieg durch die Maßnahmen um 36% im Vergleich zum Vorjahr an.
Den Teilnehmenden wurde durch den kostengünstigen Einstieg ein erster Weg in die Ausbildungswelt des CCVD aufgezeigt. Begleitende Maßnahmen wie die anschließende Einführung in das neue Wissensnetz, welches einen Austausch mit anderen Engagierten ermöglicht, motiviert zum langfristigen Engagement in den Vereinen.
Für alle Interessierten gibt es auch weiterhin kostengünstige Bildungsangebote unter: Trainerausbildung - Cheerleading und Cheerperformance Verband Deutschland e.V. (cheersport.de)
UmpireStart des DHoB
Mit UmpireStart will der Deutsche Hockey Bund (DHoB) jedem Hockeyinteressierten den Einstieg in die Welt der Hockeyregeln und des Schiedsrichterwesens erleichtern und so langfristig eine breite Basis an Engagierten im Bereich der Schiedsrichter*innen aufbauen.
Zur Umsetzung wurde mit dem Tool Articulate eine Basisqualifikation entwickelt, welche online und ohne jede Einstiegshürde absolvierbar ist. Der Kurs ist komplett online durchführbar und kommt so ohne die Präsenztage der bisherigen Schiedsrichter*innenlehrgänge aus. Durch den Einsatz verschiedener Medien wie Videos, Grafiken, Bildern und Texten wird stets eine abwechslungsreiche Lernumgebung geschaffen. Kleine Abfragen testen auch hier zwischendurch das aktuelle Wissen. In vier Modulen werden viele Themen des Schiedsrichter*innendaseins gebündelt aufbereitet. Dazu zählen neben klassischen Themen wie Zeichengebung oder den Regelungen zur Strafecke auch übergreifende Themen wie die Kommunikation auf dem Platz.
Die Erfahrungen mit dem Angebot sind bislang durchweg positiv. Zeitliche Flexibilität und der Einstieg ohne Voraussetzungen werden von den Teilnehmenden als besonders gut bewertet. Die Anmeldung in einem Online-Modul und das Durchklicken der Inhalte fühlt sich mittlerweile für insbesondere junge Engagierte einfach normal an und lässt sich einfach in den Alltag integrieren.
Mit steigender Teilnehmendenzahl im Jahr 2024 werden zunehmend mehr Personen als Schiedsrichter*innen zur Verfügung stehen und so den Ligabetrieb aufrechterhalten, während sie einem sinnstiftenden Engagement nachgehen. Auch jeder Absolvent und jede Absolventin, welche nicht aktiv wird, ist dabei ein enormer Mehrwert, da das Verständnis für Schiedsrichter*innen geschaffen wurde.
Derzeit steht das Modul nur für Interessierte innerhalb des Adressatenkreises des Deutschen Hockey Bundes zur Verfügung. Es wird jedoch daran gearbeitet zeitnah das Modul auf der verbandseigenen Website DHB / akademie (hockey.de) zu veröffentlichen.
Weitere Projektbeispiele der Säule 1 – Digital und engagiert
Neue E-Learning Plattform des Deutschen Volleyball-Verbands mit frei zugänglichem Modul (in der Basis Version) Schiedsrichterwesen: Deutscher Volleyball-Verband - Verband: eLearning geht online
E-Learning Kurse des Bunds Deutscher Radfahrer:
BDR Kids Coach: BDR KidsCoach - BDR Trainerclub (bdr-trainerclub.de)
BDR Basis Coach: BDR BasisCoach - BDR Trainerclub (bdr-trainerclub.de)
BDR Radtreff-Leiter: BDR Radtreff-Leiter - BDR Trainerclub (bdr-trainerclub.de)
Deutscher Ruder Verband: Stark vergünstigter Kurs Indoor Rower Instructor, Schulung der ehrenamtlichen Bildungskollegen und Videokurs der ZEIT Akademie:
https://www.rudern.de/news/drv-ausbildung-trainer-c-leistungssport-2023
https://www.rudern.de/news/drv-ausbildung-trainer-b-leistungssport-2023
https://www.rudern.de/news/drv-ausbildung-trainer-b-breitensport-2023
(Quelle: DOSB)
